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介護スタッフ(夜勤専従)|正社員|有料老人ホーム フルールハピネス えにわ

  1. 給料

    月給
    267,000円〜 306,000円

  2. 給与詳細

    ■ 基本給:130,000円
    ■ 資格手当
    ・介護職員初任者研修:10,000円
    ・介護職員実務者研修:12,000円
    ・介護福祉士:25,000円
    ■ 賃金改善手当:9,000円
    ■ キャリアパス手当:10,000円

    \ エリア最高水準の夜勤手当 /
    介護実務者研修修了、介護福祉士の資格を取得するとさらに資格手当も!資格取得支援の制度も充実しているので、キャリアアップしたい人、収入アップしたい方におすすめです!

    -----------------------------------------------

    <夜勤:月12回>
    ・介護福祉士
     基本給  :130,000円+資格手当 25,000円
     夜勤手当 :11,000円×12回=132,000円
     その他手当:19,000円
     合計   :306,000円

    ・介護職員実務者研修
     基本給 :130,000円+資格手当 12,000円
     夜勤手当:10,000円×12回=120,000円
     その他手当:19,000円
     合計  :281,000円

    ・介護職員初任者研修
     基本給 :130,000円+資格手当 10,000円
     夜勤手当:9,000円×12回=108,000円
     その他手当:19,000円
     合計  :267,000円

    ※試用期間中は夜勤手当は半額となります。

  3. 職種

    介護スタッフ(夜勤専従)

  4. 店舗

    有料老人ホーム フルールハピネス えにわ

  5. 所在地

    北海道恵庭市和光町5丁目16-6

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    16時30分〜9時30分(休憩120分)



    <休日・休暇>

    ・有給休暇

    ・介護休暇

    ・育児休暇

    ・産前産後休暇

    ・慶弔休暇

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  9. 仕事内容

    \60代以上のスタッフも多数活躍中!年齢問わず働きやすい職場です♪/



    ご利用者様の就寝や起床の介助と夜間の排泄介助・安否確認など、夜勤専従の介護スタッフのお仕事です。休憩もしっかり取れるので、体力面でも無理なく働けますよ。



    業務に慣れるまで、先輩スタッフがついて教えてくれるので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご応募ください!

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  10. 応募資格

    <必須>

    介護職員初任者研修修了以上

    ※年齢・経験不問

  11. 福利厚生

    ■ 各種社会保険完備

    ■ 賞与年2回(6月、12月)

    ■ 交通費当社規定支給(上限31,600円)

    ■ 車通勤可

    ■ 制服貸与

    ■ 試用期間3カ月あり(同条件)

    ■ 各種褒賞制度あり

    ■ 退職金制度(勤続3年以上)

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  12. 応募の流れ

    選考・面接書類となる履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご郵送ください。
    ☆メールにて、履歴書データでの送付も受け付けています

    お送りいただいた応募書類をもとに選考をさせていただきます。

    書類選考期間は応募書類到着から最長1週間とさせていただきます。
    選考結果に関わらずメッセージ返信又は電話にてご連絡いたしますので、しばらくお待ちくださいませ。

今の「評価」、納得できていますか?

「上長によって評価が変わり、評価基準がわからない…」「がんばっているのにお給料に反映されない…」そんな悩みを抱えたことはありませんか?

萌福祉サービスでは、グループ全体を通して統一の評価制度(MOEマイスター制度)を設けています。
この評価制度は、上長の「感覚」によって判断されるのではなく、介助に関する知識や接遇に関する知識を問う筆記試験により判定され、一定ランク以上は実技試験も判定の基準に入ります。

もちろん、介護業務は利用者様があってのお仕事なので、基本の身だしなみや表情、利用者様への配慮などのホスピタリティに関する項目も評価基準に含まれます。(ホスピタリティマイスター制度)

知識だけではなく、実技や接遇もきちんと評価に含まれるので、日々の業務の中で磨かれたスキルは、利用者様の生活の介助につながるだけでなく、しっかりと自分の元にお給料となって返ってくる仕組みを整えています。

ブランクがあっても大丈夫!一人ひとりにあわせた丁寧な新人研修を実施

「せっかく子育てもひと段落したのだから、また現場で働きたい」「介護の仕事を辞めてからもう何年?以前の知識は役に立たないかも」いざ働こう!と思っても、ブランク期間が長ければ長いほど、新しい職場は億劫になってしまいますよね。

当グループでは、部署を越えて「誰にでも気軽に相談できる」風土が根づいています。新入職員の研修状況はチームで共有するので、困っていることは教育担当の先輩だけでなく、まわりのみんなが教えてくれたりフォローしてくれます。

こちらの体制になり、パート職員を中心に退職率が下がるなど、現場でも効果を実感しています。

【未経験の方も大歓迎!】充実の資格取得支援制度♪

当社では、「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」の資格取得支援も行っております。

施設内で受講ができ、取得費用も無料なので、未経験の方やブランクの方も大歓迎!お仕事によっては無資格から始めることもできるので、少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募くださいね。

子育てと両立!家計も潤った女性スタッフ

30代・40代の子育てママさんも多数在籍!
社内に『託児室完備』で、気になる保育環境もバッチリ。

無資格からチャレンジできる生活サポート業務や、「1日2時間だけ」といった時短シフトでの勤務など、希望の働き方に合わせた業務をお任せしています。

リタイア後、次キャリアを楽しむ男性スタッフ

50代、60代のシニアスタッフも勢揃い!
長く勤めた企業をリタイア後、時間に余裕ができて「やっぱりもう少し働きたい」という人も多いんです。

当グループの仕事は、目先のスキルよりも志が大事。
介護を志したい方であれば、年齢や性別に関わらず自分らしく輝ける舞台をご用意しています。

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